分公司
龙采科技集团有限责任公司（黑龙江总部）
http://www.longcai.com
龙采科技集团有限责任公司（齐齐哈尔）
http://www.longcai0452.com/
龙采科技集团有限责任公司（牡丹江）
http://www.longcai0453.com/
龙采科技集团有限责任公司（佳木斯）
http://www.longcai0454.cn
龙采科技集团有限责任公司（绥化）
http://www.longcai0455.com/
龙采科技集团有限责任公司（大庆）
http://www.longcai0459.com/
龙采科技集团有限责任公司（大连）
http://www.longcai0411.com/
龙采科技集团有限责任公司（鞍山）
http://www.longcai0412.com/
龙采科技集团有限责任公司（山西）
http://www.longcai0351.com
龙采科技集团有限责任公司（运城）
http://www.longcai0359.com/
龙采科技集团有限责任公司（晋中）
http://www.longcai0354.com/
龙采科技集团有限责任公司（阳泉）
http://www.longcai0353.com/
龙采科技集团有限责任公司（大同）
http://www.longcai0352.com/
龙采科技集团有限责任公司（临汾）
http://www.longcai0357.com/
龙采科技集团有限责任公司（晋城）
http://www.longcai0356.com/
龙采科技集团有限责任公司（吕梁）
http://www.longcai0358.com/
龙采科技集团有限责任公司（沈阳）
http://www.longcai024.com/
龙采科技集团有限责任公司（长春）
http://www.cclongcai.com/
龙采科技集团有限责任公司（青岛）
http://www.qdlongcai.cn/
龙采科技集团有限责任公司（山东）
http://www.longcai0531.com
龙采科技集团有限责任公司（武汉）
http://www.longcai027.com
龙采科技集团有限责任公司（南昌）
http://www.longcai0791.com
龙采科技集团有限责任公司（南京）
http://www.longcai025.com
龙采科技集团有限责任公司（深圳）
http://www.longcai0755.com/
龙采科技集团有限责任公司（泉州）
http://www.longcai0595.com/
龙采科技集团有限责任公司（厦门）
http://www.longcai0591.com/
龙采科技集团有限责任公司（福州）
http://longcai0591.com/
龙采科技集团有限责任公司（天津）
http://www.longcai022.com/
龙采科技集团有限责任公司（陕西）
http://www.longcai029.com/
AI营销技术革新与人才转型的共舞！龙采科技集团董事长杨春波走进《百度钻石讲师——大咖请进来》
发布时间：2024-06-26 00:00:00
更前沿的AI营销趋势，更专业的行业大咖解读，龙采科技集团董事长杨春波先生走进百度认证《大咖请进来》系列栏目，探讨AI如何影响传统营销岗位，如何帮助企业培养具备AI技能的新型营销人才等热点话题。
杨春波，中国互联网百强企业龙采科技集团董事长，在数字营销、搜索营销领域具有十多年的实战与管理经验。本期课程分享主题为《AI营销技术革新与人才转型的共舞》，以百强龙采为例，分享龙采内部人员培训转型及业务拓展的实践经验，及新时代AI营销人才培养的展望。
商业化网络营销和人才的变化
在互联网不断迭代发展的创新推动下，互联网商业化进程不断加快，营销作为连接消费者与产品的桥梁，也经历了从传统媒体到数字媒体的转变。如今正进入以AI人工智能、大数据、物联网为代表的，以前沿技术为核心的第三代互联网时代，营销的方式、策略都发生了翻天覆地的变化。
因此，我们有必要深入探讨互联网发展与人才特点的对应关系，以更好地理解市场需求，培养符合时代要求的新型营销人才。
互联网+网络营销主要经历了三个时期：
“一代互联网-网络营销1.0”时期，网络营销主要以搜索引擎为主要载体，通过关键词优化和排名提升为主要手段，实现了信息检索的功能。在此阶段，需要具备前瞻性和学习能力的人才，对新兴技术保持敏锐的嗅觉，不断探索和尝试新的网络营销方式。
“二代互联网-网络营销2.0”时期，社交媒体成为网络营销的主体，内容营销成为了主要手段，营销策略更加注重用户体验和客户关系管理，通过信息分享和粉丝互动，打造品牌形象，提升客户黏性。在此阶段，需要的人才特质包括准确策略的制定、优化以及对用户需求的深入挖掘的能力。
“三代互联网-网络营销3.0”时期，移动互联网成为了主导，大数据分析和人工智能技术为网络营销提供了强大的技术支撑。营销策略更加精准和个性化，通过AI技术的应用，能够更好地理解客户的需求和行为，注重用户体验和客户价值，为其提供更加贴心和个性化的服务，打造更加完美的用户体验。
杨老师指出在这个“三代互联网-网络营销3.0”时期，大数据分析和人工智能技术为网络营销提供了强大的技术支撑，营销方式变得更加精准，但同时也要求从业人员具备更加多元化的技能和素养，包括准确策略的制定、优化的能力以及对用户需求的深入挖掘，以应对竞争激烈的市场，赢得客户的青睐。
AI营销对传统营销岗位的影响
随着AI技术的不断成熟和应用，传统的营销方式正在经历一场深刻的变革。AI技术以其独特的优势，如数据分析的精准性、个性化推荐的智能性以及市场趋势预测的实时性，正在逐渐取代传统的营销策略和手段。这一变革不仅提升了营销效率和果，也对企业内部的人才结构和岗位设置产生了深远的影响。
传统的营销方式往往转化单一，线索数量少且质量低。生成式AI所带来的新质生产力，不仅能够提升企业的竞争力，还能为客户带来更好的体验和满意度。
生成式AI赋能营销全链路，重构营销系统，在这个以生成式AI为代表的AI 2.0时代，通过AIGC（生成式人工智能）的强大生产力与创造力，能够深度结合营销场景，帮助营销人员释放创造力，提高工作效率，极大地提高营销效率，使营销活动更具创意和吸引力。还能够减轻营销人员的工作负担，提高营销*，让营销人员专注于更高层次的思考，将精力投入到更有价值的策略规划和创意设计中，突破创意生产力的瓶颈，更加深入的关注市场动态和客户需求，还可以根据客户的行为和喜好，自动调整营销策略和内容，实现精准营销，帮助企业降低营销成本的同时，内容更具创新性和时效性。
AI营销对企业人才培养的影响
在AI营销对企业人才培养的影响方面，杨老师认为：AI营销时代，企业技术更新与人才培养的成本投入是必要的，也是值得的。
不只是营销人才，在管理，生产服务方面都需要AI人才。并且企业要适应以生成式AI为代表的AI 2.0时代所带来的巨大的生产力变革，要及时调整优化公司内部制度等对人才培养进行动态调整与优化，加大人才培养的成本投入，为人才提供持续培训与发展机会，利用AIGC技术强大的生产力，推动企业岗位由我来干向我监督AI干转变。
顺应AI时代新潮流——龙采人才培养计划分享
杨老师还分享了龙采科技集团2024年的人才培养计划。其核心在于通过全链路到TCF的双向赋能，通过“AI赋能内外双管齐下”的战略，坚持AI人才为企业提供新动能。
“趋势赋能”：龙采将重点关注AIGC和AI搜索技术，通过统一会议、专场活动等形式，向客户和管理员传递新的产品知识和行业AI全新趋势。
“周期赋能”：龙采将进行全员产品技巧指导性培训，坚持“因材施教”的原则，根据员工的实际需求和技能水平制定个性化的培养方案，确保每个员工都能掌握基本的产品使用技能，对新技术和新玩法有深入的了解。
“波动赋能”：根据百度各项活动节点进行项目推进，通过认证、星级评定、醒师、案例分享和激励活动等方式，激励员工不断学习和进步。
2024，龙采将以落地实践为先导，打破客户固有认知，多维度沟通新老客户接纳AI产品，为客户、管理员以及大区团队提供强有力的支持，对客赋能，推动企业顺应AI潮流乘势破局。
百度AI营销认证，引领行业人才能力升级
我们身处在一个日新月异的时代，技术的更新速度之快，要求企业和员工必须不断学习、不断进步，才能跟上时代的步伐。只有掌握了先进的AI营销技能，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
“百度AI营销认证”建立百度生成式AI商业产品矩阵的认知体系，打造智能体商业矩阵，助力一线营销人员掌握各类营销场景下的洞察、内容生产、投放与引导优化的深度思考，创造增量价值，基于AI营销产品能力完成行业领域深度扩展挖掘，加速AI时代的人才能力升级。
丨百度渠道销售发展部总经理 张洪涛
百度认证项目负责人 赵雷
授予杨春波百度认证钻石营销讲师
龙采将坚定不移地与百度携手，通过“百度AI营销认证”，加速营销人员掌握生成式AI营销能力，引领行业人才在生成式AI浪潮下能力升级，推动整个行业的创新和发展，为广告营销行业注入新的活力和动力。
AI营销技术革新与人才转型的共舞！龙采科技集团董事长杨春波走进《百度钻石讲师——大咖请进来》
2024-06-26 00:00:00
更前沿的AI营销趋势，更专业的行业大咖解读，龙采科技集团董事长杨春波先生走进百度认证《大咖请进来》系列栏目，探讨AI如何影响传统营销岗位，如何帮助企业培养具备AI技能的新型营销人才等热点话题。
杨春波，中国互联网百强企业龙采科技集团董事长，在数字营销、搜索营销领域具有十多年的实战与管理经验。本期课程分享主题为《AI营销技术革新与人才转型的共舞》，以百强龙采为例，分享龙采内部人员培训转型及业务拓展的实践经验，及新时代AI营销人才培养的展望。
商业化网络营销和人才的变化
在互联网不断迭代发展的创新推动下，互联网商业化进程不断加快，营销作为连接消费者与产品的桥梁，也经历了从传统媒体到数字媒体的转变。如今正进入以AI人工智能、大数据、物联网为代表的，以前沿技术为核心的第三代互联网时代，营销的方式、策略都发生了翻天覆地的变化。
因此，我们有必要深入探讨互联网发展与人才特点的对应关系，以更好地理解市场需求，培养符合时代要求的新型营销人才。
互联网+网络营销主要经历了三个时期：
“一代互联网-网络营销1.0”时期，网络营销主要以搜索引擎为主要载体，通过关键词优化和排名提升为主要手段，实现了信息检索的功能。在此阶段，需要具备前瞻性和学习能力的人才，对新兴技术保持敏锐的嗅觉，不断探索和尝试新的网络营销方式。
“二代互联网-网络营销2.0”时期，社交媒体成为网络营销的主体，内容营销成为了主要手段，营销策略更加注重用户体验和客户关系管理，通过信息分享和粉丝互动，打造品牌形象，提升客户黏性。在此阶段，需要的人才特质包括准确策略的制定、优化以及对用户需求的深入挖掘的能力。
“三代互联网-网络营销3.0”时期，移动互联网成为了主导，大数据分析和人工智能技术为网络营销提供了强大的技术支撑。营销策略更加精准和个性化，通过AI技术的应用，能够更好地理解客户的需求和行为，注重用户体验和客户价值，为其提供更加贴心和个性化的服务，打造更加完美的用户体验。
杨老师指出在这个“三代互联网-网络营销3.0”时期，大数据分析和人工智能技术为网络营销提供了强大的技术支撑，营销方式变得更加精准，但同时也要求从业人员具备更加多元化的技能和素养，包括准确策略的制定、优化的能力以及对用户需求的深入挖掘，以应对竞争激烈的市场，赢得客户的青睐。
AI营销对传统营销岗位的影响
随着AI技术的不断成熟和应用，传统的营销方式正在经历一场深刻的变革。AI技术以其独特的优势，如数据分析的精准性、个性化推荐的智能性以及市场趋势预测的实时性，正在逐渐取代传统的营销策略和手段。这一变革不仅提升了营销效率和果，也对企业内部的人才结构和岗位设置产生了深远的影响。
传统的营销方式往往转化单一，线索数量少且质量低。生成式AI所带来的新质生产力，不仅能够提升企业的竞争力，还能为客户带来更好的体验和满意度。
生成式AI赋能营销全链路，重构营销系统，在这个以生成式AI为代表的AI 2.0时代，通过AIGC（生成式人工智能）的强大生产力与创造力，能够深度结合营销场景，帮助营销人员释放创造力，提高工作效率，极大地提高营销效率，使营销活动更具创意和吸引力。还能够减轻营销人员的工作负担，提高营销*，让营销人员专注于更高层次的思考，将精力投入到更有价值的策略规划和创意设计中，突破创意生产力的瓶颈，更加深入的关注市场动态和客户需求，还可以根据客户的行为和喜好，自动调整营销策略和内容，实现精准营销，帮助企业降低营销成本的同时，内容更具创新性和时效性。
AI营销对企业人才培养的影响
在AI营销对企业人才培养的影响方面，杨老师认为：AI营销时代，企业技术更新与人才培养的成本投入是必要的，也是值得的。
不只是营销人才，在管理，生产服务方面都需要AI人才。并且企业要适应以生成式AI为代表的AI 2.0时代所带来的巨大的生产力变革，要及时调整优化公司内部制度等对人才培养进行动态调整与优化，加大人才培养的成本投入，为人才提供持续培训与发展机会，利用AIGC技术强大的生产力，推动企业岗位由我来干向我监督AI干转变。
顺应AI时代新潮流——龙采人才培养计划分享
杨老师还分享了龙采科技集团2024年的人才培养计划。其核心在于通过全链路到TCF的双向赋能，通过“AI赋能内外双管齐下”的战略，坚持AI人才为企业提供新动能。
“趋势赋能”：龙采将重点关注AIGC和AI搜索技术，通过统一会议、专场活动等形式，向客户和管理员传递新的产品知识和行业AI全新趋势。
“周期赋能”：龙采将进行全员产品技巧指导性培训，坚持“因材施教”的原则，根据员工的实际需求和技能水平制定个性化的培养方案，确保每个员工都能掌握基本的产品使用技能，对新技术和新玩法有深入的了解。
“波动赋能”：根据百度各项活动节点进行项目推进，通过认证、星级评定、醒师、案例分享和激励活动等方式，激励员工不断学习和进步。
2024，龙采将以落地实践为先导，打破客户固有认知，多维度沟通新老客户接纳AI产品，为客户、管理员以及大区团队提供强有力的支持，对客赋能，推动企业顺应AI潮流乘势破局。
百度AI营销认证，引领行业人才能力升级
我们身处在一个日新月异的时代，技术的更新速度之快，要求企业和员工必须不断学习、不断进步，才能跟上时代的步伐。只有掌握了先进的AI营销技能，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
“百度AI营销认证”建立百度生成式AI商业产品矩阵的认知体系，打造智能体商业矩阵，助力一线营销人员掌握各类营销场景下的洞察、内容生产、投放与引导优化的深度思考，创造增量价值，基于AI营销产品能力完成行业领域深度扩展挖掘，加速AI时代的人才能力升级。
丨百度渠道销售发展部总经理 张洪涛
百度认证项目负责人 赵雷
授予杨春波百度认证钻石营销讲师
龙采将坚定不移地与百度携手，通过“百度AI营销认证”，加速营销人员掌握生成式AI营销能力，引领行业人才在生成式AI浪潮下能力升级，推动整个行业的创新和发展，为广告营销行业注入新的活力和动力。
注册人权利与责任